Memur-Sen Engelliler Komisyonu Türkiye Buluşması Coşkuyla Gerçekleşti
Memur-Sen bünyesinde faaliyetlerini sürdüren Memur-Sen Engelliler Komisyonu Türkiye Buluşması büyük coşkuyla gerçekleştirildi. Programda konuşan Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, engelli bireylerin gerek çalışma hayatında gerekse sosyal yaşamlarında yapılacak düzenlemelerle hayatlarının kolaylaştırılması gerektiğine vurgu yaptı.
Ankara Kızılcahamam’da gerçekleştirilen programa Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın’ın sıra Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı Levent Uslu, Memur-Sen Engelliler Komisyonu Başkanı Ahmet Dönmez, Türkiye Gaziler ve Şehit Aileleri Vakfı Başkanı Lokman Aylar, Türkiye Sakatlar Konfederasyonu Başkanı Yusuf Çelebi, Emekli Memur-Sen İl Temsilcileri, ülkenin dört bir yanından gelen engelli kamu görevlileri ve davetliler katıldı.
Programda konuşan Ali Yalçın, 30 yıl önce zor şartlarda başlayan mücadelenin bugün 1 milyon 100 bine ulaşan büyük bir örgütlü güce dönüştüğünü ifade etti. Üyelerinden aldıkları güç ile kamu görevlileri lehine 1007 kazanım elde ettiklerini söyleyen Yalçın, “Bizler miadı dolmayacak değerlerin taşıyıcılarıyız. İlkelerimizle, kadim değerlerimizle, kazanımlarımızla öne çıkan, fark üreten bir teşkilatız. 2013 yılında kurduğumuz Engelliler Komisyonumuz da bu değerlerimizin, ilkesel duruşumuzun bir sonucudur. Engelliler Komisyonumuz geçen 12 yıllık süre içinde azmetti, mücadele etti, kurumsallaştı, üretti, büyük işlere imza attı. İşte dün Türkiye’nin en kapsamlı engelli raporunu kamuoyuyla paylaştık. Bugüne kadar engelliler adına elde edilen her kazanımda, üretilen her başarılı işte, komisyonumuzun, sizlerin büyük emeği var” ifadelerini kullandı.
“Engelli bireylere tayin kolaylığı sağlanmalı”
Dünyanın birçok alanında olumsuzluklara rağmen Memur-Sen’in gerek aileyi koruma adına gerekse Gazze’de yaşanan zulme karşı durmak adına büyük çaba gösterdiğini belirten Genel Başkan Yalçın, Memur-Sen olarak 18 aydır meydanlarda haykırdıklarını, boykotu büyüterek soykırımcı firmalara karşı savaş verdiklerinin altını çizdi.
Konuşmasının devamında büyük Türkiye yolunda atılan adımları önemsediklerini dile getiren Yalçın, bu süreçte gündeme gelen yeni ve sivil anayasa fikrinin önemli olduğunu belirtti. Yalçın, “Bizim mücadelemiz, kodlarını medeniyetimizden alan ‘Müreffeh, Büyük ve Güçlü Türkiye’ inşası ve ‘Adil bir Dünya’ içindir. Dünya 5’ten emek sermayeden büyüktür diyen bir emek hareketi olarak emeğin küresel dayanışması için Uluslararası Emek Konfederasyonu kuruluşuna öncülük ettik. Çünkü biz diyoruz ki emekçiler dik durduğunda dünyanın hegemonya duvarları yıkılacak, prangalar kırılacaktır” diye konuştu.
Genel Başkan Yalçın 8. Dönem Toplu Sözleşme süreci yaklaşırken “Talebiniz teklifimiz olsun” mottosuyla web sitesinde talepleri topladıklarını belirterek, “Sizler de bu linkteki formu doldurabilir ve illerinizde engelli çalışanlara ulaştırarak onların taleplerini bize iletmelerini sağlayabilirsiniz. Engellilerle ilgili birçok konuyu toplu sözleşme masasına ve KPDK gündemine taşıdık, birçok sorun çözdük. Bu bağlamda; Engellilerin kamuya atanırken genel hükümlerin dışında tutularak bağımsız bir merkezi sınavla atama yapılmasını, kendisi veya bakmakla yükümlü olduğu aile bireylerinden birisi engelli olan personele tayin kolaylığı, mesai saatlerinde saatlik izin verilmesini, gece vardiyası ve nöbetlerden muaf tutulmasını, engelli ve engelli yakını olan memurlara kamu konutlarından yararlanmada öncelik verilmesini, engelli memurların mesai saatlerinin, özür durumları da dikkate alınarak diğer memurlardan farklı şekilde düzenlenmesini, Aile yardımı ödeneğinin engelli çocuklar için % 50 artırımlı ödenmesin, Memur-Sen olarak biz sağladık” dedi.
Yalçın: Engelli istihdamı artırılmalı
Türkiye’de çalışabilir engellilerin işgücüne katılımı artırılması gerektiğini söyleyen Yalçın, taleplerini şu şekilde sıraladı:
İstihdamda fırsat eşitliği sağlanmalı;
% 70’in üzerinde olan engelli işsizliği ile mücadele edilmeli,
4 Milyon kamu görevlisine karşılık, mevzuat gereği %3 engelli istihdam edilmeli, böylece kamudaki yaklaşık 70 bin olan engelli birey istihdamı artırılmalı,
İstihdamda fırsat eşitliği için de okul öncesinden başlayarak eğitimde fırsat eşitliği sağlanmalı, fırsat eşitliği açısından hizmet içi eğitimlerin tümü engelliler açısından erişilebilir olmalı ve engellilerin kariyer yolculuğunda karşılaştığı görünmez bariyerler kaldırılmalıdır.
Kamuda ağırlıkla Yardımcı Hizmet Sınıfında hizmetli veya Büro Hizmetlerinde düz memur olarak istihdam edilen engelliler, mesleki yetkinlik ve liyakatleri dikkate alınarak bütün hizmet sınıflarında istihdam edilmelidir.
Kamuya ait tüm binalar yüzde yüz erişilebilir hale getirilmelidir.
İşyerinde engellilere yönelik mobbing, şiddet ve ayrımcılıkla etkin mücadele yürütülmelidir.
Türkiye’de engelli istatistiklerine ilişkin sağlıklı ve güncel veri sorunu giderilmeli, TÜİK ve ilgili bakanlıklar periyodik olarak güncel istatistikleri kamuoyuyla paylaşmalıdır.
Engellilere yönelik politika yapım ve uygulama izleme süreçlerine sosyal paydaşların etkin katılımı sağlanmalıdır.
Toplumun engelliye bakışının daha sağlıklı hale getirilmesi için farkındalık çalışmaları artırılmalıdır.
Engelli haklarının insan haklarının ayrılmaz bir parçası olduğu bilinciyle ülkemizin tarafı olduğu uluslararası sözleşmelere titizlikle uyulmalı, başta “5378 Sayılı Engelliler Hakkında Kanun” ve tüm ilgili mevzuat uluslararası normlarla uyumlu hale getirilmelidir.
Engelli kardeşlerimizin sosyal yaşama bağımsız, etkin ve eşit katılımının önündeki tüm fiziki, ekonomik ve psikolojik bariyerler kaldırılmalıdır.
Engelli kamu görevlilerine yönelik toplu sözleşmede masaya teklif olarak sunduğumuz; İlave kademe ilerlemesinde aranan 2 yıl görev şartı, 1 yıl olarak ve her 2 yılda 1 derece artışı verilmeli,
Engelli kamu görevlilerinin; emekli aylığı ve ikramiyesi 25 yıldan az olmayacak şekilde değerlendirilmeli,
Yıllık izin hakları, mazeret izinleri, süt ve doğum izinleri pozitif ayrımcılık kapsamında artırılmalı,
Bütün kamu görevlileri için gelir vergisi sabitlensin teklifimiz var. Engelli kamu görevlileri için ise muafiyetin tamamen sağlanması gerekiyor.
En önemli hususlardan ve en çok beklentilerden birisi yeşil pasaport ile ilgili olduğunu biliyoruz. Bu noktada adım atılarak engelliler için özel bir düzenleme yapılması gerekiyor.
Konuşmasının devamında 4688 sayılı Kanunun değişmesi gerektiğinin de altını çizen Yalçın, bu hususta Memur-Sen olarak adım atmaya devam edeceklerini belirterek toplu sözleşme sistematiği içerisindeki adaletsizliğin giderilmesi gerektiğine vurgu yaptı.
Yalçın, konuşmasını şu sözlerle tamamladı: “Engelli kamu görevlilerinin sorunlarını çözmek, engelsiz bir çalışma hayatı inşa etmek için çalışanlar da biziz. Ben bitmeyen enerjisiyle Engelli Memur-Sen’e level atlatan Ahmet Dönmez başkanıma, değerli yönetimine, sizlere ve sizlerin şahsında tüm engelli kamu görevlisi kardeşlerime verdiğiniz zorlu bu mücadele için teşekkür ediyorum.”
“Büyük bir örnek teşkil ediyoruz”
Programda söz alan Memur-Sen Engelliler Komisyonu Ahmet Dönmez, engelli kamu görevlilerinin beklentilerini karşılamak ve sorunlarını çözmek için var gücüyle çalıştıklarını belirterek “Engelli olabiliriz ancak verdiğimiz mücadele ile teşkilat olarak büyük bir örnek teşkil ediyoruz” diye konuştu.
Çalışma hayatının engelliler için daha zor olduğunu ifade eden Dönmez, bu bilinç ile gereken sosyal düzenlemelerin devlet tarafından yapılması gerektiğini ve engellilerin çalışma hayatını kolaylaştıracak adımların atılması gerektiğini ifade etti.
Ahmet Dönmez son olarak çalışma aylıklarının çalıştıkları süreye göre hesaplandığını buna bağlı olarak düşük kalan emekli aylıklarının düzenlenmesi gerektiğinin altını çizdi.
Engelliler Komisyonu’na destek mesajları verildi
Türkiye Buluşması’nda birer selamlama konuşması gerçekleştiren Türkiye Gaziler ve Şehit Aileleri Vakfı Başkanı Lokman Aylar ve Türkiye Sakatlar Konfederasyonu Başkanı Yusuf Çelebi ise Memur-Sen Engelliler komisyonunun gerçekleştirdiği çalışmaları desteklediklerini belirterek, engelli bireylerin hayat standardını yükseltecek, yaşamlarını kolaylaştıracak olan her adımda tüm güçleriyle destek olacaklarını ifade ettiler.
Türkiye Buluşmasının ardından Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı Levent Uslu ve Toplu Sözleşme Koordinatörü Raşit Eğin teşkilat ve engelli bireylerin ve kamu görevlilerinin taleplerine ilişkin beklentiler ve çözüm önerilerine ilişkin sunumlar gerçekleştirdi. Programlar Memur-Sen Engelliler Komisyonu İl Temsilcileri Toplantısı ile sona erdi.
